香港专才获批后，换工作影响续签吗

我们都知道，申请专才来港是要有香港雇主担保的，且来港后只能从事入境处处长所批准的雇佣工作，或开办或参与入境处处长所批准的业务。那要是我们在聘用期中途离职，一时间又找不到满意的新工作，在这种情况下，我们还能不能继续留在香港呢？如果留在香港是否是合法逗留？会不会对之后申请永居产生什么影响？
香港专才计划能不能换工作？当然可以。

香港入境处关于专才换工作的规定是：获准以工作签证身份居留的非永 久性香港居民，如中途离职，该人士及其受雇的香港公司需尽快以书面或传真通知入境事务处延期逗留组或优 秀人才及内地居民组（适用于根据输入内地人才计划或补充劳工计划获准来港人士或以受训身份获准入境的内地居民）有关他的离职，而他可居留至逗留期限届满日（除非签注上另有规定）。
简单地说就是，通过香港专才计划赴港工作的人士，是可以更换工作的，只不过换工作需要通知入境处。
离职后没有新雇主可以留港吗？
根据香港入境处规定：获准在香港以工作签证身份居留的非永 久居民，如中途离职，该人士及其受雇的香港公司需尽快以书面或传真通知香港入境处有关他的离职；而他可居留至工作签证逗留期限届满日（除非签注上另有规定）。
简单而言，就是专才人士如果失业了，只需要本人或者雇主尽快以书面或传真通知入境处，并在逗留期届满之前离开香港就可以了，并不会立马被遣返回内地。
如果专才人士还想继续留港发展，申请香港永居，可以在逗留期届满期间在香港找工作，让雇主担保办理签证继续合法留港。
香港专才计划换工作会影响7年后转永居吗？
其实，香港入境处并没有明确规定说专才人士不能中途换工作，只要专才人士新工作的雇主重新按照“香港专才计划”申请手续向入境处递交相关材料，入境处审批通过后就可以更换工作了。
温馨提示，申请换工作Z好在签证到期前3-4个月递交，以免出现新工作签证未批出，旧工作签证到期导致续签断开，进而对后期香港永居申请计算时间产生影响。
所以说，专才人士赴港工作后是可以换工作的，只要中间签证没有断签，就不会对申请永居产生影响。

一、香港专才三种受聘方式

受雇：受雇于某一家香港公司

自雇：申请人本人创办的香港公司自雇

公司内部调职：实力雄厚的内地母公司派遣员工前往香港工作

二、香港专才申请人要求：

学历： 本科学位证/专 业资格证（特殊情况下，大专学历或良好的专 业资格证书予以接受）；

品格： 无犯罪、无不良入境记录；

岗位： 已获得香港公司聘用，提供的岗位与其学历或经验有关。

三、香港本地雇主要求：

成立时间：至少一年以上（特殊情况下，投资金额重大，高新技术产业，公司内部调职或是其他能够显示为香港做出重大贡献者可尝试以成立时间少于一年的初创公司进行递交）；

实质运营：香港本地办公地址；不少于 3 名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于 6 个月；年营业额不低于 300 万港币；

职位空缺：重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选。

注意要点：申请人的工作履历**为热门行业，如科技、金融、互联网