香港、内地工资差异大，不是什么新鲜事。但同一家店在两地开出的薪资差距近4倍，网友在看到薪酬之后，不少人开玩笑道：“这辈子都没这么想干服务员！”

网红餐厅袁记云饺在香港和内地均有店面，香港招聘全职收银员、服务员、后厨、手工包饺子人员都是17000港币起步，每月休息4天；有员工餐、良好晋升机会、专业培训、没有年龄限制、新人奖金3000元，介绍人2000元奖金。

反观内地的招聘，月薪仅有4200-5200元，每天工作9.5小时，每月休假只有三天。像负责包饺子的手工岗位以及前厅接待岗位，还有年龄限制，18-45岁。

招聘中更列出了“提升”的要求，入职后按规定包饺子，往后要不断提高速度。

两岸相同岗位薪资待遇差异的情况，真不稀奇。

今年五月底，美团旗下的外卖平台进驻香港，还有人放下豪言要改造整顿香港的外卖行业，而现在的情况确是美团的商业模式被香港改变了！

香港的外卖员分为步兵、单车手、车手，比起内地骑手的内卷，香港骑手都很佛系，订单一小时送达都是常事，因地制宜，美团在香港就变成了超时不罚钱，准时有奖励的模式。

据了解，香港的全职骑手月薪能达到3万元，而内地的骑手按照基准水平来说，一个月工资也就5000-7000人民币。每单配送费3-5元，这跟香港一单30-50的配送费完全不能比。

无独有偶，海底捞进军香港也是豪掷重金招贤纳士，全职的服务员的底薪都有17000港币，Zui高还能达到35000港币！

员工福利不仅有基本的带薪休假，超准时下班，各种津贴，就连小孩和老人家的都有！如果是在香港海底捞做经理，每个月可以有12000港币的住房补贴！

客观来说，两地的生活水平的差距影响了人工成本的区别。香港物价高，生活成本也高，各个方面的消费普遍都比内地高一些，相对应的，香港的工资肯定是要比内地高才能够支撑生活开支。

除此之外，香港打工人的工作福利好，背后一个很重要的原因是有完善的保障和支持。香港的维权投诉机制很完善，劳工处为职场人士提供了完善的保障和支持，包括在休息日有权不工作和解决欠薪问题。如果遇到欠薪，一旦被抓将会面临罚款和监禁的处罚。

不仅有劳工处保障香港打工人的利益，不少公司福利也很突出、人性化，比如香港新鸿基有限公司的无限有薪年假政策！以弹性放假的方式，帮助员工实现“work & life balance”。集团有在香港火炭的办公室内竟设有员工诊所。香港宽频设有“每月一次4.5天工作周”，每个月员工可以选择一个星期五提前半日下班，尽情享受周末！

越来越多的企业都开始重视工作和生活间的平衡。不再是一味的强迫员工疯狂干活卖力，都在想着怎么变着花样搞福利，吸引人才。

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